WenigerTheater.MehrEffekt.
Du bist nicht hier, um gegen kaputte Systeme zu kämpfen. Lass uns die Struktur bauen, die dich zum Leader macht, der du sein wolltest: anwesend für deine Leute und nicht ertrinkend in unwichtiger Ablenkung.
Das Problem beginnt früher.
Nicht bei den Prozessen. Nicht bei den Tools. Nicht bei der Technologie.
Du hast es schon selbst erlebt: Die Sitzung, die nichts bringt. Die Entscheidung, die Wochen dauert. Das Team, das nickt und dann in die entgegengesetzte Richtung läuft. Das sind keine Symptome von schlechten Prozessen: das sind Symptome von unklaren Fundamenten. Wenn du nicht weisst, wofür du stehst, wird jedes System, das du baust, irgendwann unter seinem eigenen Gewicht zusammenbrechen.
Es geht besser.
SYSTEM SCHMID baut beides: Die Fundamente, die Entscheidungen klar machen und die Systeme, die die Umsetzung einfach machen.
Meine Reise
Von der Werkstatt ins C-Level. Jeder Schritt hat mich gelehrt, was zerbricht und was bleibt.
Ich habe als Automobil-Mechatroniker mit dreckigen Händen im Motorraum angefangen. Ich habe gelernt, wie es sich anfühlt, wenn Systeme versagen und die Frustration, die Abkürzungen anderer zu reparieren.
Bei Audi habe ich gelernt, was Kunden wirklich wollen und was passiert, wenn sie es nicht bekommen. Bei Tesla habe ich extremes Wachstum erlebt und mich und Teams brechen sehen, wenn gemeinsamer Fokus fehlt.
Als COO bei gowago.ch habe ich ein Unternehmen von innen mitaufgebaut. Ich habe den Unterschied gelernt zwischen dem, was in der Theorie funktioniert, und dem, was die Realität überlebt. Jetzt helfe ich dir, die teuren Lektionen zu überspringen, die ich selbst lernen musste.
“Ich habe Chaos aus nächster Nähe erlebt. Bei Audi. Bei Tesla. Bei Gowago. Genau deshalb kann ich dir helfen, es zu vermeiden.”
AMAG / Audi
2011-14 & 17-19
Tesla
2014-2017
gowago.ch
2019-2026
SYSTEM SCHMID
2026+
Der vollständige Weg auf LinkedIn
David Valentin SchmidWie ich arbeite
Gute Arbeit zählt: die Systeme, die Strukturen, die Details. Aber die beste Arbeit entsteht, wenn sie auch Spass macht, wenn beide gewinnen, und wenn wir zusammen etwas kreieren, das keiner allein könnte.
Ehrlich
Ich zeige, was funktioniert. Ich finde heraus, was nicht funktioniert. Und ich sage dir, wenn du vielleicht das Problem bist.
Bequeme Wahrheiten verändern nichts.
Ich spreche an, was andere lieber vermeiden: den Prozess, der euch Zeit kostet. Die Dynamik im Team, die bremst statt trägt. Das Feedback, das unbequem ist, ihr aber braucht um weiterzukommen.
Kein Theater. Keine Politik. Nur die Wahrheit, die ausgesprochen werden muss.
Direkt
Wenn es keine messbare Wirkung bringt, mache ich es nicht. Keine Luftschlösser. Kein Tod durch PowerPoint oder Konzepte. Nur Lösungen, die in die richtige Richtung bewegen, basierend auf klaren Paradigmen.
Bodenständig
Keine Anzüge. Kein Fachchinesisch. Ich höre zu, um deine Sprache zu sprechen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und so entsteht die beste Arbeit.
Technisch
Ich biete Zugang zu modernen Werkzeugen - Automatisierung und durchdachten Systemen - aber nur, wenn sie Sinn machen, und ich verstecke mich nie dahinter. Technologie dient dem Menschen, nicht umgekehrt.
Deine Hebel
Du wirst zum Leader, der Strukturen und Systeme baut, die skalieren: du bist nicht die Berufsfeuerwehr (höchstwahrscheinlich).
Werte & Klarheit
Bevor wir optimieren, definieren wir, wofür du stehst. Werte. Mission. Vision. Das Fundament, das alles andere möglich macht.
Du wirst zum Leader, dessen Entscheidungen klar sind, weil deine Richtung es ist.
Change & Umsetzung
Die meisten Veränderungsinitiativen scheitern. Nicht weil die Strategie falsch war, sondern weil niemand mitgezogen hat.
Veränderung funktioniert nur, wenn Menschen mitziehen.
Gemeinsam bauen wir das Vertrauen und die Klarheit, die Veränderung braucht, um zu funktionieren. Nicht als Projekt, das irgendwann endet, sondern als eine neue Haltung die bleibt. Wandel wird zur willkommenen Gewohnheit und nicht zum Kampf.
Du baust ein Team, das Veränderung vorantreibt statt vermeidet.
Operations
Wir finden den Engpass. Dann bauen wir effektive Systeme, die ihn eliminieren. Nicht nur ein Pflaster drauf.
Du führst einen Betrieb, der skaliert, ohne Menschen auszubrennen.
Automatisierung
Wir identifizieren die repetitive Arbeit, die Zeit und Fokus deines Teams frisst, dann entfernen wir sie.
Du gibst deinen Leute den Raum, den sie für die Arbeit benötigen, die wirklich zählt.
KI Integration
KI ist ein Werkzeug, keine Magie. Wir integrieren die richtigen Lösungen in deine echten Workflows: praktisch, messbar, real und nur wo nötig.
Du nutzt KI, die arbeitet und nicht KI, die nur in Demos beeindruckt.
Massgeschneiderte Lösungen
Wenn Standard nicht passt, bauen wir exakt das, was du brauchst: deine eigenen Strukturen, Systeme und Hilfsmittel.
Du besitzt dein eigenes System. Keine Kompromisse. Keine Einheitslösung.
Meine Überzeugung
Warum
Überzeugung
Die meisten Lösungen verkaufen Effizienz. Ich verkaufe Freiheit und Klarheit. Arbeit sollte dich antreiben, nicht auslaugen. Niemand sollte seine Energie damit verbrauchen, gegen Systeme zu kämpfen, die eigentlich helfen sollten.
Wie
Handwerk
Ich verbinde grundlegende Denksysteme mit der Präzision moderner Technologie in Form eines Qualitätshandschlags eines Handwerkers. Ehrliche Analyse. Direkte Kommunikation. Lösungen, die nicht nur funktionieren, sondern bleiben. Weil ich mit und für Menschen baue, nicht um sie herum.
Was
Umsetzung
Jede Lösung ist für deine Realität gebaut, nicht für eine Mustervorlage. Jede Umsetzung beinhaltet kulturelle Transformation, denn das beste System ist wertlos, wenn dein Team es nicht nutzt.
- Werte & Klarheit
- Change & Umsetzung
- Operations
- Automatisierung
- KI Integration
- Massgeschneiderte Lösungen
Mein System
Strukturiert und flexibel. Jedes Projekt beginnt mit Zuhören und Verstehen. Jedes Projekt endet mit Effekt.
Zuhören
um zu verstehenIch lerne dein Geschäft, deine Prozesse, deine Schmerzpunkte. Keine Annahmen. Keine Agenda. Nur ehrliches Gespräch, bis ich dein Problem wirklich verstehe.
Fokussieren
um wirksam zu seinNicht alles auf einmal. Wir finden die eine Änderung mit der grössten Wirkung. Pareto in Reinform: 20% Aufwand, 80% Ergebnis.
Umsetzen
um zu liefernKeine endlosen Planungsphasen. Wir bauen, testen, iterieren. Du siehst Fortschritt, nicht Präsentationen. 1% besser jeden Tag.
Übergeben
um zu bleibenSelbst das beste System funktioniert nur, wenn du es nutzt. Wir schulen dein Team, passen an, optimieren, bis es zur neuen Gewohnheit wird. Dann gehe ich.
Das Ziel ist einfach: Es funktioniert. Jeden Tag. Damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt.
Das ist nicht für jeden
Ich arbeite am besten mit Menschen, die bereit sind, die Arbeit zusammen zu machen. Wenn du das bist, werden wir uns gut verstehen. Wenn nicht, sage ich es dir. Versprochen.
Nicht für dich, wenn:
- Du eine schnelle Lösung willst, ohne etwas zu ändern
- Du jemanden suchst, dem du die Schuld geben kannst
- Du alles bis ins letzte Detail planen musst, bevor es losgeht
- Du "KI implementieren" willst, weil es das aktuelle Modewort ist
Für dich, wenn:
- Du bereit bist, ehrlich hinzuschauen, was nicht funktioniert
- Du Systeme willst, die Hektik und Druck überleben
- Du Fortschritt über Perfektion stellst
- Du bereit bist, etwas Bleibendes zu bauen
Bereit, dein System zu bauen?
Wenn du es satt hast, Feuer zu löschen statt etwas Bleibendes zu bauen: lass uns reden